Het 'benchmark-denken' is de laatste jaren haast heilig geworden. Elk korte termijn afwijking t.o.v. de benchmark laat je als belegger bijna letterlijk uit de boot vallen. Vermogensbeheerders laten dan ook steeds vaker hun gedrag beïnvloeden door de benchmark die hen wordt meegegeven. Maar het kan ook anders, stelt VBA Beleggingsprofessionals. In de nieuwsbrief van Investmentcarriere.nl aandacht voor hun visie.
dinsdag 20 december 2011
maandag 19 december 2011
De Nederlandsche Bank start Traineeship voor high potentials

Gedurende twee jaar doorloop je een programma waarin je werkzaam bent binnen drie verschillende divisies. Je krijgt te maken met uiteenlopende onderwerpen. In iedere functie werk je volop mee, je hebt je eigen verantwoordelijkheden en je leert DNB van binnenuit kennen.
vrijdag 16 december 2011
Binnenkort einde aan DB en DC?
Hoewel de trend naar beschikbare-premieregelingen wereldwijd duidelijker zichtbaar is dan in Nederland, lijkt het er nu inderdaad op dat de aandacht binnen Nederlandse bedrijven voor een mogelijke overstap op een beschikbare premie sterk toeneemt. Tim Burggraaf, European Partner bij Mercer, schrijft zijn visie op Mercer Signaal.
Klik hier om naar het volledige artikel te gaan
Hoe denkt u er over?
Klik hier om naar het volledige artikel te gaan
Hoe denkt u er over?
donderdag 15 december 2011
Oude tijden komen niet meer terug

dinsdag 13 december 2011
Er wordt nog flink getrokken aan actuariële professionals

vrijdag 9 december 2011
Veranderende wereld
Toen we 8 jaar geleden begonnen met het carriereportal Actuaris.info was discretie nog een hot item. Zie ook onze allereerste (papieren!) advertentie in De Actuaris waarbij de insteek was: Bij ons kunt u zich discreet oriënteren.
Er is veel veranderd. De tone-of-voice veranderde van u naar jij. Het oriënteren naar een baan via vacaturesites heeft veruit gewonnen van andere oriëntatievormen. Dat je op zoek bent naar een baan, deel je met de wereld. Die ´social´ als ze is, ook genoeg te bieden heeft op dat terrein.
Er is veel veranderd. De tone-of-voice veranderde van u naar jij. Het oriënteren naar een baan via vacaturesites heeft veruit gewonnen van andere oriëntatievormen. Dat je op zoek bent naar een baan, deel je met de wereld. Die ´social´ als ze is, ook genoeg te bieden heeft op dat terrein.
Abonneren op:
Posts (Atom)