woensdag 13 maart 2013

KPMG: Succes is complex / Evolving Insurance Regulation

 
Voor de hele verzekeringssector geldt dat 2013 zich zal ontpoppen als een jaar van belangrijke wijzigingen op het vlak van wet- en regelgeving.

De voortdurend veranderende wet- en regelgevingsagenda, een vernieuwde behoefte aan meer groei, winstgevendheid, ROI en een zorgvuldig beheer van de kosten blijven centrale thema's binnen de verzekeringssector. KPMG is van mening dat de verzekeraars die deze uitdagingen weten te beheersen en tegelijkertijd oog houden voor een verbetering van het resultaat, het beste gepositioneerd zijn voor succes.

De 2013-editie van Evolving Insurance Regulation, een productie van de Global FS Regulatory Centre of Excellence, biedt een uniek overzicht van, en inzicht in, een toenemend scala aan 'drivers' voor wet-en regelgeving en onderzoekt op welke wijze de sector deze vereisten in balans kan brengen.

Ga naar de publicatie op de website van KPMG:
http://www.kpmg.com/NL/nl/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Pages/Evolving-Insurance-Regulation-A-new-dawn.aspx

dinsdag 12 maart 2013

Aon (Belgie) over de markt voor financeprofielen

 
 
 
“De markt voor financeprofielen versoepelt stilaan, al blijven profielen als actuarissen of risico analysten moeilijk te vinden.” Dat zegt Philip Alliet, ceo van dienstenbedrijf Aon België. Voor werkgevers zit er maar één iets op: hun beste beentje voorzetten.
 
Aon adviseert bedrijven over riskmanagement, verzekeringen en employee benefits. Aon België telt zo’n 400 medewerkers met heel verschillende achtergronden: van technische specialisten tot administratieve medewerkers. Wereldwijd heeft de industriële verzekeringsmakelaar 61.000 personeelsleden, verspreid over 500 kantoren in meer dan 120 landen.

Voor een bedrijf met zoveel werknemers, is rekrutering een voortdurende zorg. Philip Alliet, ceo van Aon België, stelt met genoegen vast dat financiële profielen opnieuw mobieler worden. “Ik merk dat werknemers opnieuw meer open staan voor andere opportuniteiten.”

>> Ga naar het volledige artikel:
http://www.jobat.be/nl/artikels/keerpunt-in-rekrutering-we-moeten-ervoor-zorgen-dat-werknemers-gelukkig-zijn/

donderdag 7 maart 2013

DNB over vijf jaar pensioensector: kortingen en indexatie in perspectief



Door onvoldoende herstel sinds het uitbreken van de crisis moeten 68 pensioenfondsen in april een korting doorvoeren. Er is echter een veel groter aantal fondsen dat niet hoeft te korten en een aantal fondsen heeft zelfs in crisistijden kunnen indexeren. Terugkijkend over de afgelopen vijf jaar is het beeld divers.

>> Ga naar het volledige artikel in het DNB bulletin